” كبسولة مع تيم هندسة ” مبادئ السلوك التنظيمي
(وَقُل رَّبِّ زِدْنِي عِلْمًا)
جروبات تيم هندسه هتلاقي عليها كل ال يفيدك
الجروب الاساسي ” اضغط هنا “
الجروب البديل ” اضغط هنا “
جروب النقاشات ” اضغط هنا “
وارد اي خطأ في كويز يا شباب لان طلاب زيكو يعني مش دكاتره يعني .
ابدأ الأن
#1. ما هو تعريف السلوك التنظيمي؟
#2. ما الهدف الأساسي من دراسة السلوك التنظيمي؟
#3. أي مما يلي ليس من جوانب السلوك التنظيمي؟
#4. أي مما يلي يُعتبر من العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي؟
#5. ما هو تأثير الثقافة التنظيمية على الموظفين؟
#6. ما هو الفرق بين السلوك الفردي والسلوك الجماعي في المنظمة؟
#7. ما هو الدور الأساسي للقيادة في السلوك التنظيمي؟
#8. أي نوع من القادة يشجع التفاعل بين الموظفين؟
#9. ما هو التحفيز الداخلي؟
#10. أي من العوامل التالية يزيد من تحفيز الموظفين؟
#11. ما هي العلاقة بين القيادة الفعالة والتحفيز؟
#12. أي مما يلي يعتبر عاملًا أساسيًا في تحفيز الموظفين؟
#13. ما هو مفهوم الإدراك في السلوك التنظيمي؟
#14. أي من العوامل التالية يؤثر على الإدراك؟
#15. ما هو تأثير التوتر على اتخاذ القرارات؟
#16. أي من العوامل التالية يؤثر على الإدراك؟
#17. ما الفرق بين الإدراك والواقع؟
#18. كيف يمكن تحسين دقة الإدراك؟
#19. ما هو القرار المبرمج؟
#20. ما الفرق بين القرارات المبرمجة وغير المبرمجة؟
#21. كيف يمكن تحسين جودة اتخاذ القرارات؟
#22. ما هو التفاعل التنظيمي؟
#23. أي مما يلي يُعتبر من أشكال التفاعل التنظيمي؟
#24. أي من العوامل التالية قد يؤدي إلى حدوث صراع تنظيمي؟
#25. كيف يمكن للإدارة تعزيز بيئة عمل خالية من الصراعات؟
