(وَقُل رَّبِّ زِدْنِي عِلْمًا)
جروبات تيم هندسه هتلاقي عليها كل ال يفيدك
الجروب الاساسي ” اضغط هنا “
الجروب البديل ” اضغط هنا “
جروب النقاشات ” اضغط هنا “
وارد اي خطأ في كويز يا شباب لان طلاب زيكو يعني مش دكاتره يعني .
ابدأ الأن
#1. ما هو التعريف الأساسي للتوجيه المهني؟
#2. وفقًا لنظرية التبادل الاجتماعي، ما الذي يتم النظر إليه في العلاقة بين الموظف والموجه؟
#3. ما هو التركيز الأساسي لنظرية الحفاظ على الموارد؟
#4. أي من العوامل التالية يُعد دورًا رئيسيًا للموجه؟
#5. أي نوع من الدعم الاجتماعي يشمل تقديم النصائح والتوجيهات؟
#6. أي من العوامل التالية لا يؤثر بشكل مباشر على نجاح التوجيه المهني؟
#7. أي نوع من الدعم الاجتماعي يشمل تقديم المساعدات المالية والعملية؟
#8. ما هو الهدف الأساسي من التوجيه المهني؟
#9. ما هو أحد الفوائد الرئيسية للتوجيه المهني على مستوى المنظمات؟
#10. أي من الخيارات التالية لا يُعتبر جزءًا من وظائف الموجه؟
#11. التوجيه المهني يقتصر على تقديم المشورة الإدارية فقط.
#12. تعتمد نظرية الحفاظ على الموارد على مبدأ استثمار الموارد لتحقيق احتياجات مستقبلية.
#13. الدعم العاطفي في بيئة العمل يتضمن تقديم المكافآت المالية للموظفين.
#14. من العوامل المؤثرة في نجاح التوجيه المهني وضوح السياسات التنظيمية.
#15. أحد أهداف التوجيه المهني هو تقليل الأداء التنظيمي للموظفين.
